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Diversidad e Inclusión
En PwC Perú fomentamos una cultura de pertenencia y equidad en la que nuestro talento pueda prosperar y sentir que realmente pertenece. Hacemos esto actuando como aceleradores para el cambio en Diversidad e Inclusión (D&I) para nuestro personal, nuestros stakeholders y la sociedad.
Inclusión Matters
Equidad de género en el ámbito laboral: tendencias, avances y desafíos a nivel mundial
Memoria de Diversidad e Inclusión
La importancia de la gestión de la Diversidad e Inclusión (D&I) ha crecido significativamente durante los últimos años. En PwC Perú, estamos comprometidos con este propósito y trabajamos para crear oportunidades para todas las personas, sin distinciones. Con el objetivo de visibilizar este compromiso e inspirar a otras organizaciones a seguir este camino, hemos elaborado nuestra primera Memoria de D&I, que destaca nuestras principales iniciativas internas y externas de los años fiscales 2021, 2022 y 2023.
Toolkit "Mujeres que inspiran: aprendizajes clave para impulsar tu carrera"
Somos conscientes de la importancia del crecimiento profesional de las mujeres para la construcción de organizaciones más inclusivas. Por ello, hemos reunido experiencias y consejos de mujeres líderes de toda nuestra Firma a nivel global, para crear el Toolkit "Mujeres que inspiran: aprendizajes clave para impulsar tu carrera", una guía práctica con estrategias, reflexiones y herramientas para potenciar el desarrollo de nuestro talento femenino.
Toolkit
"Mujeres que inspiran: aprendizajes clave para impulsar tu carrera"
Memoria de Diversidad e Inclusión
La gestión de Diversidad e Inclusión es clave en la estrategia de PwC Perú para promover la equidad y eliminar barreras.
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