People Analytics
Haciendo que las organizaciones y las personas estén preparadas para el futuro. Obtenga información valiosa sobre los datos y tome mejores decisiones.
Workforce Analytics
El poder del conocimiento basado en datos está transformando la forma en que las organizaciones de todos los sectores pueden tomar decisiones mejor informadas sobre cómo aprovechar el poder de su gente.
- ¿Tiene usted inquietudes con respecto al incremento en las tasas de rotación de personal?
- ¿Puede identificar el problema o anticipar renuncias?
- ¿Comprende la manera efectiva de desplegar su presupuesto para el personal?
- ¿Posee datos de baja calidad almacenados en sistemas de recursos humanos dispersos? ¿O busca desarrollar capacidades analíticas en el área de recursos humanos?
Los problemas y desafíos con los que podemos ayudarlo incluyen:
- Falta de capacidades internas de People Analytics para sincronizar y enlazar los sistemas de recursos humanos y crear un modelo sostenible.
- Proceso intensivo manual para la generación de métricas e información significativa
- Las tasas de deserción son demasiado altas/bajas y no se comprende las razones subyacentes ni cómo retener proactivamente a los empleados de alto rendimiento.
- Falta de capacidad para demostrar avances con el Plan de Diversidad
- Falta de comprensión sobre cómo implementar efectivamente un presupuesto de personal
Nuestros Servicios:
- Evaluación de Madurez de Datos para implementar People Analytics:
- Diseño e implementación de Modelo Operativo de People Analytics
Evaluación de Madurez de Datos para implementar People Analytics:
Para tomar decisiones informadas y obtener resultados significativos, es fundamental evaluar el cumplimiento de las regulaciones de privacidad y la calidad de los datos que impulsan los informes de analíticos. Comprender el grado de madurez de su organización en términos de gobernanza de datos, partiendo de su recopilación, así como su calidad constituye el primer paso hacia el logro de sus objetivos, alineado al cumplimiento normativo en privacidad, con el objetivo de obtener el potencial de People Analytics.
Diseño e implementación de Modelo Operativo de People Analytics
Diseñamos un modelo operativo para People Analytics que abarca aspectos esenciales:
- Diseño e implementación de Gobierno y Estrategia de Datos: Establecemos un gobierno de datos y una estrategia integral para garantizar la calidad y confiabilidad de tus datos
- Analítica de la fuerza laboral y estrategia de reportería: Desarrollamos sistemas de reporte y visualización que proporcionan información clara y útil.
- Diseño e implementación de Modelos Predictivos: Utilizamos análisis avanzados para desarrollar modelos predictivos que te ayudarán a tomar decisiones informadas.
- Optimización de Procesos: Identificamos oportunidades para optimizar los procesos relacionados con People Analytics y garantizar la eficiencia en la gestión del personal.
Nuestro objetivo es ofrecer un enfoque completo que permita a tu organización aprovechar al máximo su potencial a través del análisis de personas y la gestión efectiva de datos.
