Brindamos asesoría en la planificación e implementación de la estructura laboral, contratación de personal nacional y extranjero, aplicación de normas laborales referidas a gratificaciones, vacaciones, CTS, estabilidad laboral, régimen disciplinario, régimen de participación en las utilidades, preparación de contratos de trabajo, cálculo de liquidaciones y beneficios sociales, asesoría en negociaciones colectivas, reducción de sobrecostos laborales, entre otros temas.
Además, asistimos a las empresas en la prevención de contingencias mediante la verificación del cumplimiento de obligaciones sustantivas y formales establecidas por las normas laborales y sociales. En este sentido, efectuamos la revisión exhaustiva del cálculo y pago de los principales beneficios y contribuciones sociales, así como el cumplimiento de todo aspecto formal que sea requerido por la normativa laboral vigente en el país.
Asesoría legal en la contratación de trabajadores nacionales y extranjeros, desde la elección de la modalidad de contratación aplicable, la elaboración del modelo de contrato de trabajo, indeterminado o a plazo fijo, la redacción de la oferta de empleo, entre otros.
Análisis del carácter remunerativo de los beneficios que las empresas otorgan o piensan otorgar a su personal, asistencia legal para el cálculo de los principales beneficios laborales, optimización salarial, entre otros.
Asesoría en lo relativo al cambio de funciones, ubicación del personal, cumplimiento de la legislación en materia de horas extras, y en general todas las implicancias legales-laborales del ejercicio del ius variandi por parte de las empresas.
Asistencia legal para el diseño de estrategias de desvinculación de personal, tanto individual como colectiva, elaboración de cartas de preaviso de despido, respuesta a descargos del personal, entre otros.
Asistencia en procedimientos de negociación colectiva, análisis de pliego de reclamos de la organización sindical, participación en calidad de asesor en el trato directo, conciliación, mediación, extra-proceso, entre otras diligencias.
Asesoría en la elaboración de políticas, procedimientos y documentos laborales que deben ser implementados al interior de las empresas.
Asesoría en inspecciones de SUNAFIL, la Autoridad Administrativa de Trabajo y SUNAT, en materia laboral.