Nuestras prioridades
▽ Bienestar
Promovemos una cultura que vela por el bienestar de nuestros colaboradores, su crecimiento profesional, la flexibilidad en la dinámica de trabajo y el equilibrio vida-trabajo.
▽ Upskilling
Nuestro programa de formación continua garantiza el acceso de nuestros profesionales a un amplio currículo de cursos, con el objetivo de brindar una capacitación constante y diversa.
▽ Ética
Mantenemos altos estándares profesionales que se adhieren a las leyes y regulaciones aplicables, cumplimos con las obligaciones éticas y de este modo entregamos trabajos de alta calidad e innovación.
▽ Diversidad e inclusión
Fomentamos una cultura de pertenencia y equidad en la que nuestro talento pueda prosperar y sentir que realmente pertenece.
Upskilling
- English@PwC: impulsamos el desarrollo integral de los Pricers para mejorar sus relaciones y potenciar su crecimiento profesional.
- Next Level: impulsamos un enriquecimiento de experiencias para desarrollar tu marca personal, gestión de emociones, habilidades comerciales y liderazgo.
Bienestar
- PwC Awards: programa que integra un reconocimiento continuo para nuestros colaboradores por parte de sus jefes, líderes, pares, clientes internos y project partners, y un reconocimiento anual, que les da la oportunidad de sobresalir en las categorías de Innovación, Liderazgo, Mentoring y Comercial.
- Be Well, Work Well: programa global que nos permite contribuir con el bienestar integral de nuestros Pricers a partir de seis dimensiones: emocional, mental, espiritual, financiero, social y físico.
Ética
Comité de ética: es el ente responsable de atender las denuncias vinculadas a eventos no éticos, ordenar las investigaciones que correspondan y resolver las consultas en dicha materia.
Training Integrity: iniciativa que promueve la integridad al momento de realizar capacitaciones y entrenamientos.
Revisa nuestros principales documentos en temas éticos y también nuestro canal de denuncias:
Diversidad e Inclusión
Programa de Mentoring Empowered@PwC
Shine, ERG LGBTIQ+
Conoce más en la sección de Diversidad e Inclusión (Clic aquí)
